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本报讯（柳轩报道）近年来，柳河县认真落实“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的工作要求，充分发挥部门职能作用，主动担当作为，积极推进编制资源向基层倾斜，切实为党建引领基层治理提质增效。强化资源调配，服务保障基层一线。按照省委编办要求，对县级事业单位空编情况开展精准排查和测算评估，收回设置相对分散的事业单位空余编制，纳入机动事业编制管理，进一步盘活沉淀资源，增加编制储备，保障全县经济社会发展和人才引进需求。通过“补下”的方式，2023年上半年为全县18个乡镇（街道）综合服务中心增核事业编制52名，用于充实加强党群服务、综合治理、综合执法、便民服务等基层治理人员力量。强化编制运用，畅通选人用人渠道。全面提升乡镇（街道）抓党建抓治理抓服务的能力，建立适应乡镇（街道）需要的高效用人制度。积极推动乡镇（街道）通过公务员招录、事业单位招聘、“三支一扶”大学生、“农村订单培养计划”等途径及时补充工作人员。允许乡镇（街道）综合服务中心满编运行，开展基层治理专干招聘工作，批复2023年“基层治理专干”用编计划70名，计划2024年底为全县219个行政村和13个社区配满基层治理专职工作人员，全面推动高层次人才向基层一线下沉，切实提升“平急结合”基层治理效能。强化监督管理，健全完善约束机制。坚持把机构编制管理规定执行情况纳入巡察督察、选人用人专项检查，严格落实乡镇（街道）编制“专编专用”，防止乡镇（街道）编制资源被挤占或挪用。严肃机构编制纪律，坚决整治县级业务部门通过项目资金配备、考核督察、评比表彰等方式干预基层机构设置、职能配备和编制配备的行为，确保基层编制真正下沉到位、措施落地见效。